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  • 上海85%竞争性国企制定激励推进方案

    来源:www.shop4plr.com 发布时间:2019-11-21

    新华社上海8月11日电(记者陈云富、何新荣)股权激励、职业经理人制度、上市公司科技成果转化收入分配.上海市国有资产监督管理委员会近日表示,目前上海85%有竞争力的国有企业都制定了激励推广计划,形成了“一个企业,一个计划”的路线图

    上海作为地方国有企业的重点城市,地方国有企业总资产超过19万亿元。 建立与企业发展战略相协调、符合市场规律的长效激励约束机制,促进国有企业高质量发展,是国有企业改革的重要组成部分。 近年来,上海SASAC系统实施了70多个不同形式的积极激励项目,仅今年上半年就完成了7个股权激励项目,其中包括4家上市公司

    促进创新和发展是国有企业激励计划的重要目标之一。 SAIC集团围绕“电气、智能、网络化、共享、国际化”的发展战略,同时对新建科技创业企业实施股权激励。 作为一站式汽车服务平台,SAIC汽车公司在2015年实施股权激励后,营业收入从当年的3亿元快速增长至2018年的20.1亿元,并完成了两轮融资。

    上海在实施激励措施的同时,坚持激励与约束并重,防止企业片面追求规模和速度。 深能集团子公司上海成毅投资管理有限公司实施了决策风险控制人员和投资体系。它将管理团队与基金投资和共享利益捆绑在一起。今年,已如期完成4家投资企业的退出。

    “下一步,上海SASAC将结合区域国有企业综合改革试验,创造良好的政策环境,加快长效激励约束机制建设,实现国有资本保值增值,促进企业优质发展 ”上海国资委主任白庭辉说道

    据报道,上海SASAC将进一步制定股权激励政策指引,引导企业全面运用各种激励政策和工具。同时,进一步优化绩效评价指标,促进重点激励项目落地,构建全过程动态监控体系,保护投资者权益,防范潜在风险。

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